Elk bedrijf streeft van nature naar een goede werksfeer en gezonde medewerkers.

Omstandigheden en uitdagingen binnen een bedrijf kunnen een disbalans veroorzaken tussen wensen en doen.

Wensen en ideeën voor de toekomst, samen met feedback van de werknemers vormt mijn vertrekpunt.

Ik richt mij op de ruimte waarin het bedrijf gevestigd is, de aparte ruimtes en de medewerkers.

Er wordt een blauwdruk gemaakt van het gehele bedrijf (gebouw, ruimtes en medewerkers).

Vervolgens wordt er ingegaan op de wensen en ideeën van het bedrijf en de wijze waarop dit georganiseerd is.

Alles wordt samengebracht in één totale analyse en  volgen er aanbevelingen voor zowel organisatie als inrichting.

De route die tot de beste resultaten leidt. 

• Gesprekken met enkele of meer werknemers om te achterhalen wanneer zij zich thuis voelen bij binnen bedrijf en wat hen motiveert.

• Gesprek(ken) met de ondernemer/het bedrijf om wensen en ideeën voor de toekomst in kaart te brengen.

• Een analyse van het bedrijfspand voor een optimale inrichting / interieur.

• Een analyse van alle medewerkers en duidelijke handvatten voor verandering/teams.

• Alle adviezen zijn praktische uitvoerbaar.